Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 802/2023 del 26/01/2023

Indice di tempestività dei pagamenti ANNUALE A.S. 2022

  • 26/01/2023
  • Indicatore di tempestività dei pagamenti
    • ammontare complessivo debiti annuale 2022.pdf

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Protocollo 801/2023 del 26/01/2023

Indice di tempestività dei pagamenti 4 trimestre 2022

  • 26/01/2023
  • Indicatore di tempestività dei pagamenti
    • ammontare complessivo debiti 4 trimestre 2022.pdf

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Protocollo 803/2023 del 26/01/2023

Supplenza determina sostituzione docente infanzia Avella dal 26 al 27 .01

  • 26/01/2023
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 658/2023 del 23/01/2023

individuazione per supplenza breve infanzia su iannarella

  • 24/01/2023
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 662/2023 del 23/01/2023

individuazione supplenza breve dal 23 1 al 27 1 2023

  • 24/01/2023
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 649/2023 del 23/01/2023

Supplenza determina sostituzione docenti Iannarella e M. Pagano dal 23.01 al 27.01

  • 23/01/2023
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 632/2023 del 23/01/2023

Supplenza CONVOCAZIONE M. PAGANO 23.01

  • 23/01/2023
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 611/2023 del 20/01/2023

Certificato di regolare fornitura big fantacy mobilità erasmus Grecia

  • 20/01/2023
  • Atti delle amministrazioni aggiudicatrici e degli enti aggiudicatori distintamente per ogni procedura
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Protocollo 610/2023 del 20/01/2023

Certificato di regolare fornitura ROSI BUS VISITA DIDATTICA CAPUA

  • 20/01/2023
  • Atti delle amministrazioni aggiudicatrici e degli enti aggiudicatori distintamente per ogni procedura
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Protocollo 501/2023 del 19/01/2023

INDIVIDUAZIONE DEL PERSONALE

  • 19/01/2023
  • Personale non a tempo indeterminato